招聘配置

人才市场存在一个普遍的问题，即人才与企业需求是错位的，就是企业招不到合适的人才，人才找不到合适的企业，这才导致了许多职场人士频繁跳槽。因此，作为HR需要制定出行之有效的招聘战略，这样才能使招聘工作更加高效。